Скачать [Skillbox] Менеджер по обучению и развитию персонала [Марина Смусь, Юлия Логвиненко]

[Kail]

Ссылка на картинку

Менеджер по обучению и развитию персонала — это специалист, который оценивает профессиональные навыки сотрудников и помогает их развить. Он разрабатывает корпоративные курсы, подбирает индивидуальную программу обучения и помогает новым членам команды включиться в бизнес-процессы.
Кому подойдёт этот курс

• Новичкам
  Изучите принципы корпоративной педагогики, научитесь составлять программу подготовки сотрудников и оценивать их навыки. Сможете начать карьеру в отделе обучения и развития персонала.
• Рекрутерам и HR-генералистам
  Расширите навыки работы с персоналом, научитесь обучать специалистов и составлять карту компетенций для бизнеса. Сможете организовать онлайн-обучение в компании, прокачать HR-бренд.
• Начинающим специалистам отдела обучения
  Узнаете, как внедрить стратегию обучения в компании и запустить собственный корпоративный университет. Освоите рабочие инструменты для организации тренингов и сможете подняться по карьерной лестнице.
• Руководителям и PR-специалистам
  Освоите практические приёмы обучения персонала, научитесь оценивать работу сотрудников и развивать их навыки. Усилите HR-бренд и сможете сменить специализацию внутри компании.

Чему вы научитесь

• Решать задачи бизнеса
  Сможете выявлять потребности компании в вопросах развития персонала и повышать эффективность с помощью инструментов обучения.
• Проводить оценку персонала
  Узнаете, как формировать модели компетенций сотрудников и оценивать их навыки с помощью инструментов 360, ассессмент, Talent-Q Dimensions, AON Сut-e и Hogan.
• Использовать технологии в обучении
  Научитесь применять современные инструменты в онлайн-обучении. Узнаете, как применить VR, чат-боты и искусственный интеллект.
• Внедрять стратегию корпоративного обучения
  Сможете разработать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании.
• Обучать сотрудников компании
  Научитесь составлять программу обучения сотрудников, организовывать курсы и оценивать их эффективность.
• Работать с внешними провайдерами
  Научитесь искать и взаимодействовать с подрядчиками обучения.