Скачать
Скачать
Скачать
Kail
Организатор
Проверенный
- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 332 403
- Реакции
- 28 147
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
Профессиональный Рекрутмент: Искусство находить лучших [Валерий Поляков]
- Ссылка на картинку
-
Вы получите, полную запись Онлайн курса-тренинг от мэтра российского рекрутинга Валерия Полякова (6 занятий) + запись продвинутой части (занятия 7-12), которые представляют из себя записи консультаций и посттренингового сопровождения.
Курс предназначен для специалистов по подбору персонала, HR-специалистов, руководителей, заинтересованных в правильном подборе сотрудников.
Курс соответствует квалификационным требованиям профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (приказ Минтруда РФ от 09.11.15 № 717н).
О программе
Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ)
Методика обучения:
Серия вебинаров с включением интерактивных упражнений и приёмов
Персональная обратная связь по выполненным тестам и домашним заданиям
Разбор выполненных тестов и домашних заданий на занятиях и консультациях
Обеспечение учебными материалами (тексты и видео) для работы на тренинге и для самостоятельного изучения.
Объем обучения по программе
Продолжительность — 5 недель, по два занятия в неделю
Три недели интерактивных обучающих вебинаров с ролевыми играми, тестами и домашними заданиями (одно занятие – 3 академических часа)
Две недели контролируемой практики с домашними заданиями и групповыми консультациями
Объем аудиторных занятий – 26 часов
Интерактивные обучающие вебинары:
Тема 1. Эффективный рекрутмент. Методика подбора на основе оценки по компетенциям. Взаимодействие рекрутера и заказчика.
Тема 2. Определение цели поиска и критериев отбора кандидатов. Рекрутмент как продажи.
Тема 3. Поиск и привлечение кандидатов. Традиционные и новые технологии.
Тема 4. Арсенал профессионального интервьюера.
Тема 5. Организация собеседования и правила поведения рекрутера.
Тема 6. Выбор финального кандидата, переговоры о найме и сопровождение в период адаптации
Контролируемая практика:
2 недели, 4 консультации
Каждый участник под контролем тренера работает по конкретной вакансии с применением методики и инструментов, изучаемых на тренинге
Участник получает персональную обратную связь на выполненные им в ходе практики работы
Проводится итоговая аттестация участника по теории и практике
Дополнительные плюсы:
Сертификат при выполнении программы тренинга
Послетренинговая поддержка
Гибкое и экономное обучение
В случае пропуска занятия участник наверстывает отставание с использованием видеозаписей занятий и дополнительных учебных материалов
Нет расходов на командировки для поездок на тренинги
Стоимость обучения значительно ниже, чем на обычных очных тренингах
Эффективность:
Такой дистанционный тренинг дает больше полезных знаний и навыков, чем обычные тренинги.
Это единственный на рынке комплексный учебный курс по рекрутменту
Это выгоднее для компании, чем очные тренинги
Стоимость и время обучения: 24 000 руб.
Обучение проводится в соответствии с требованиями профстандартов, вступившими
в силу 1 июля 2016 года.
Курс предназначен для специалистов по подбору персонала, HR-специалистов, руководителей, заинтересованных в правильном подборе сотрудников.
Курс соответствует квалификационным требованиям профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (приказ Минтруда РФ от 09.11.15 № 717н).
О программе
Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ)
Методика обучения:
Серия вебинаров с включением интерактивных упражнений и приёмов
Персональная обратная связь по выполненным тестам и домашним заданиям
Разбор выполненных тестов и домашних заданий на занятиях и консультациях
Обеспечение учебными материалами (тексты и видео) для работы на тренинге и для самостоятельного изучения.
Объем обучения по программе
Продолжительность — 5 недель, по два занятия в неделю
Три недели интерактивных обучающих вебинаров с ролевыми играми, тестами и домашними заданиями (одно занятие – 3 академических часа)
Две недели контролируемой практики с домашними заданиями и групповыми консультациями
Объем аудиторных занятий – 26 часов
Интерактивные обучающие вебинары:
Тема 1. Эффективный рекрутмент. Методика подбора на основе оценки по компетенциям. Взаимодействие рекрутера и заказчика.
Тема 2. Определение цели поиска и критериев отбора кандидатов. Рекрутмент как продажи.
Тема 3. Поиск и привлечение кандидатов. Традиционные и новые технологии.
Тема 4. Арсенал профессионального интервьюера.
Тема 5. Организация собеседования и правила поведения рекрутера.
Тема 6. Выбор финального кандидата, переговоры о найме и сопровождение в период адаптации
Контролируемая практика:
2 недели, 4 консультации
Каждый участник под контролем тренера работает по конкретной вакансии с применением методики и инструментов, изучаемых на тренинге
Участник получает персональную обратную связь на выполненные им в ходе практики работы
Проводится итоговая аттестация участника по теории и практике
Дополнительные плюсы:
Сертификат при выполнении программы тренинга
Послетренинговая поддержка
Гибкое и экономное обучение
В случае пропуска занятия участник наверстывает отставание с использованием видеозаписей занятий и дополнительных учебных материалов
Нет расходов на командировки для поездок на тренинги
Стоимость обучения значительно ниже, чем на обычных очных тренингах
Эффективность:
Такой дистанционный тренинг дает больше полезных знаний и навыков, чем обычные тренинги.
Это единственный на рынке комплексный учебный курс по рекрутменту
Это выгоднее для компании, чем очные тренинги
Стоимость и время обучения: 24 000 руб.
Обучение проводится в соответствии с требованиями профстандартов, вступившими
в силу 1 июля 2016 года.