Kail
Организатор
Проверенный
- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 333 194
- Реакции
- 28 263
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
[Цивилистика] Гражданское и трудовое право: спорные казусы. Тариф Лайт [Андрей Егоров]
- Ссылка на картинку
-
Гражданское и трудовое право: спорные казусы
23 марта состоялось очень полезное и насыщенное мероприятие, на котором специалисты по гражданскому и трудовому праву обменялись мнениями о соотношении данных отраслей. Не все возможные казусы удалось обсудить, поэтому назначено повторное мероприятие, которое будет иметь максимально практический характер.
К приобретению рекомендован тариф, при котором предоставляется доступ к предыдущему мероприятию, поскольку только ознакомление с ним поможет максимально погрузиться в данную проблематику.
Казусы для обсуждения:
А. Встречная вина кредитора и митигация убытков.
Б. Обязательства работодателя по премированию работника.
В. Трудовой договор как мнимая сделка.
Г. Как быть с несправедливыми договорными условиями? Почему они не работают в трудовом праве?
Д. Синаллагма.
Е. Обеспечение требование работника по выплате заработной платы.
Ж. Зачёт.
З. Отступное.
И. Условные сделки.
К. Правила об изменении трудового договора в связи с изменением обстановки
Л. Правила ГК о представительстве при заключении договора
М. Предварительный трудовой договор
Н. Опцион на заключение трудового договора
О. Добросовестность и злоупотребление правом
23 марта состоялось очень полезное и насыщенное мероприятие, на котором специалисты по гражданскому и трудовому праву обменялись мнениями о соотношении данных отраслей. Не все возможные казусы удалось обсудить, поэтому назначено повторное мероприятие, которое будет иметь максимально практический характер.
К приобретению рекомендован тариф, при котором предоставляется доступ к предыдущему мероприятию, поскольку только ознакомление с ним поможет максимально погрузиться в данную проблематику.
Казусы для обсуждения:
А. Встречная вина кредитора и митигация убытков.
Б. Обязательства работодателя по премированию работника.
В. Трудовой договор как мнимая сделка.
Г. Как быть с несправедливыми договорными условиями? Почему они не работают в трудовом праве?
Д. Синаллагма.
Е. Обеспечение требование работника по выплате заработной платы.
Ж. Зачёт.
З. Отступное.
И. Условные сделки.
К. Правила об изменении трудового договора в связи с изменением обстановки
Л. Правила ГК о представительстве при заключении договора
М. Предварительный трудовой договор
Н. Опцион на заключение трудового договора
О. Добросовестность и злоупотребление правом